本篇文章给大家谈谈形象设计师证书是国家认可的吗，以及形象设计公司的骗局的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
文章详情介绍：
广告设计师证怎么获取？需要什么条件？
广告设计师，指通过相关设计软件实现以广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。从业者需具有较强的计算机操作能力和视觉表达能力，无色弱。
等级划分
广告设计师是由人社部门注册登记的职业技能等级证书，共设三个等级，分别为：三级广告设计师(国家职业资格三级)、二级广告设计师(国家职业资格二级)、一级广告设计师(国家职业资格一级)。
职业基本知识
① 广告学概论
广告心理学、广告市场调研、广告策划创意、广告文案撰写。
② 市场营销学
消费者分析、产品分析与价格定位；竞争对手分析与自身优势分析；经销渠道分析；营销方案制订、营销效益分析。
③ 设计概论
具备美术功底和艺术修养；熟悉相关制图软件，如InDesign、SketchUp、Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等。
④ 相关法规知识
熟悉广告法、商标法、著作权法的相关知识。
报考流程
1、选择正规报考机构
2、提交个人报考资料
3、付费报名
4、接受线上培训，领取免费试题，按时参加考试
5、成绩合格后等待领证，不合格等待补考
就业发展情况
出色的广告设计师应有利于企业宣传和行业发展，从事广告设计师有关工作，对工作人员要求严格，有较强的广告设计创意和能力，计算机技能能力和视觉传达设计能力，具备出色视觉美感。
随着我国市场动向标准，公司对产品宣传策划品牌形象愈来愈获得重视。
随着国家对市场的规范，企业对产品的宣传形象越来越重视。这个职位是任何企业和公司不可或缺的职位。
只有好的产品是不够的。还需要优秀的广告来产生更好的效益。所以无论什么时候，对广告设计方面的人才需求是很大的。可见，广告设计的职业前景一片光明。
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职业骗薪！“完美应聘者”骗薪5000多万元!这种骗局要警惕
一般情况下，在新闻上看到劳动者与公司之间的纠纷时，大多是劳动者被“欺负”了，如何维权困难之类的。近日，上海警方破获一起“套路应聘”诈骗案，涉案金额达5000多万元。
案件详情
沈总是一家金融公司的老板，因为新的投资项目，在招聘软件上发布了急聘的信息。第二天，一个名叫洪凯的男子来面试。
洪凯戴着劳力士手表，拿着LV公文包，开着豪车，自称有上市公司的董监高资源，还和沈总是同乡。他凭借着优秀的简历和一流的口才，轻松通过了面试。
就这样，洪凯以3万元底薪、20%提成被高薪录用，他带着另外8个销售一起入职了该金融公司。顺利入职后，人事却发现，他们9人的社保迟迟无法缴纳。两个多月过去，工资发了20多万元，但他们承诺的业绩却迟迟没有兑现。
随后，其中一个销售提供的一张离职证明，彻底暴露了这伙人的真面目。出具证明的，的确是他上一家入职的企业，但入职的时间段，却和在沈总公司的时间几乎完全重合。自知被骗的沈总向上海浦东警方报案，一个涉及到数百人的“职业骗薪”团伙浮出水面。
这些人专门针对中小型金融公司进行诈骗，利用《劳动法》对试用期员工的保护条款，在不同的公司领取工资而不做任何业绩。在这伙人里面，最疯狂的是徐玲玲夫妇俩。
作为“时间管理大师”，两人在两年多的时间里，入职了300多家公司。徐玲玲每天都在不同的办公楼里穿梭，参加各种面试、例会、离职手续和酒会应酬。她曾创下单月入职28家企业的行业记录。夫妇俩仅月工资收入就超过了60万元。
为了最大化薅取企业“羊毛”，徐玲玲夫妇还发展了下线，招募不同层次相对较低的犯罪嫌疑人一同入职公司。这些下线需要将工资的20%甚至更高的50%、70%返给徐玲玲夫妇。
因此，徐玲玲夫妇除了工资收入，提成也相当可观。这群骗子就像是癌细胞一样，吞噬着正常求职者的就职渠道，也导致企业的经营陷入恶性循环。截止目前，警方已经核查的涉案金额超过了5000万元。
（以上内容来源于新民晚报）
法律分析
该案件一出，不少网友保持的是幸灾乐祸的态度：
图 / 微博用户
直到人员离职，甚至有些公司在案发前都不知道自己被骗了。为什么他们可以诈骗成功呢？
首先，犯罪分子将自己包装的很好。他们精心准备了各种伪造的材料，包括假的学历证明、工作证明和获奖证明等。这些材料看起来十分真实，以至于用人单位难以辨别。面试的时候，侃侃而谈，看起来就是一个经验丰富老道的销售。
其次，利用公司对高净值客户名单的期待。很多公司更看重的是销售人员的销售能力，对于是什么学历也并不是很看重。而且，犯罪分子都号称自己有一些高净值客户的名单，一般老板是不舍得放手的。
一开始的时候，还是很好蒙混过关的。后面就会找一些群众演员假装投资方，带到公司进行商谈，虽然最后无果，但是看起来做了很多的工作，也让这些公司放松了警惕。
最后，这些公司没有按照规定缴纳社保。一般来说，入职一家公司之后，公司是必须与员工签订一式两份的劳动合同，为员工缴纳社保的。但是这300家公司，几乎没有为员工缴纳社保，不然，这些犯罪分子肯定早就暴露了！
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
如果用人单位拒绝为员工购买社会保险的话，首先员工可以向当地劳动监察机构或社保机构进行举报，其次可以辞职之后再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其进行补偿。如果前两个办法都失败的话，还可以到法院进行起诉，由法院来进行判决。
就像网友所说的，这是骗子和黑心老板的“双向奔赴”。如果公司制度能够完善一些，做好背调工作，如果能给员工买社保，肯定第一时间就可以发现问题了！又怎么会被这些犯罪分子钻了空子呢？
还有一个很重要的原因，那就是《劳动法》。在用工问题上，劳动法的牵涉比较广泛。这些犯罪分子专门针对中小型金融公司进行诈骗，利用《劳动法》对试用期员工的保护条款，在不同的公司领取工资而不做任何业绩。
根据《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
对于一些企业来说，很担心会产生劳动纠纷，影响公司的形象，或者其他的一些原因，于是就妥协了。
但是事实上，不管是劳动者还是用人单位，都不应该惧怕《劳动法》。法律如同武器是保护我们的坚强盾牌，如果是合法行为，就完全不需要担心啊！
END
用人单位在招聘时，要采取多种方法核实应聘人员提供的相关材料，确保学历履历、过往业绩等真实可信。如果公司在招聘过程中发现有类似的诈骗情况，要第一时间向公安机关报案，并停发工资，及时止损。
劳动者在面试入职时，也要考查公司的资质，是否是传销、骗稿（文案策划设计类岗位居多）、骗取保证金等。
编辑：众众
审核：晓琪
法律审核：未洋律师
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最新丨2023年技能等级证书报考全攻略
劳动者可以考哪些证书呢？目前人社部门推行的技能人才评价证书主要为三类：
职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。
职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
什么是职业技能等级证书？职业技能等级证书是按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价后取得的，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的书面证明。是具备高含金量、权威性以及合法性的终身有效且全国有效的正规证书。
部分工种碳排放管理员、汽车维修工、美容师、美甲师、美发师、电工、物业管理员、保育师、育婴员、茶艺师、企业人力管理资源、劳动关系协调员、机动车驾驶教练员、鉴定估价师、形象设计师、商业摄影师、中式面点师、中式烹调师、西式面点师、家政服务员、养老护理员、园林绿化工、互联网营销师
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怎么样才能取得技能等级证书？可以通过参加职业技能等级认定机构组织的认定取证，也可通过参加人力社保部门主办的职业技能竞赛取证。
技能补贴申请详情一、申领条件
同时符合以下条件的企业职工，可申领职业技能提升补贴：
（1）依法参加失业保险，截止申领之日，累计缴纳失业保险12个月；
（2）取得职业资格证书或职业技能等级证书。
（注：取得职业资格证书或职业技能等级证书且证书信息在人力资源和社会保障部全国联网查询系统上查询到的参保职工 ，以证书上标注的日期为准，在12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领补贴。）
二、补贴标准
（1）职工取得初级（五级）补贴标准为1000元；
职工取得中级（四级）补贴标准为 1500元；
职工取得高级（三级）补贴标准为2000元。
（2）同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次职业技能提升补贴。
证书样本样本
技能等级证书的优势